Внутренние процессы
С какими проблемами обратился заказчик ?
Работа отдела продаж
Клиенты приобретали исключительно базовые абонементы, при этом практически полностью отсутствовали продажи дополнительных услуг и сопутствующих товаров.
Клиенты часто уходили к конкурентам из-за отсутствия напоминаний об окончании абонементов, а также информирования об акциях и скидках на услуги фитнес-клуба.
Клинская база компании представляла собой объемную Excel-таблицу, в которой полностью отсутствовала какая-либо сегментация для удобного поиска данных или формирования персонализированных предложений.
Менеджеры не успевали своевременно отвечать клиентам в социальных сетях, мессенджерах и по электронной почте, так как им приходилось постоянно переключаться между сервисами.
Изолированные каналы коммуникации
В компании отсутствовала выстроенная система записи на индивидуальные тренировки. Это приводило к снижению продаж дополнительных услуг, накладкам в расписании тренеров и недовольству клиентов
В компании отсутствовала единая, понятная система работы с клиентами и продажами. Это приводило к снижению прибыли и потере постоянных клиентов, а также мешало руководителям объективно оценивать эффективность менеджеров.
Отсутствие единого регламента работы
Обсуждение рабочих задач, согласование расписания и распределение обязанностей велось через несколько сторонних мессенджеров. Сотрудники тратили лишнее время на поиск контактов коллег, а процесс адаптации новых менеджеров и тренеров существенно замедлялся.
Коммуникация через мессенджеры
Отсутствие базовых инструментов автоматического контроля персонала привело к массовым нарушениям рабочего графика. Кроме того, сотрудники стали игнорировать заданные стандарты обслуживания. Это, в свою очередь, спровоцировало не только финансовые, но и репутационные убытки компании.
Отсутствие инструментов контроля